Leading for Tomorrow

"Leading for Tomorrow" is a programme for the training of (future) managers. Physicists are in demand in countless sectors and professions. They are also frequently employed in leadership and management positions due to their high problem-solving competence, but the study of physics prepares little for personnel management and leadership. Leading for Tomorrow" aims to close this gap. The management of large research infrastructures such as CERN, ITER, DESY, etc., but also of larger units in universities (e.g. excellence clusters, SFBs, etc.) and research institutes, requires knowledge that is also required in management positions in industry. Therefore, the programme is to cover two target groups: Future science managers and executives in industry and business.

Zielsetzung

Die DPG möchte aus den vorstehenden Gründen ein Leadership-Programm für Physikerinnen und Physiker während der Promotion und in der Post-Doc-Phase (aber auch Berufseinsteigern und Industrie und Wirtschaft) anbieten, mit folgenden Schwerpunkten:

  • Entwicklung von Grundkompetenzen in Führung und Management;
  • Entwicklung einer Grundkompetenz von Selbstführung;
  • Einblick in Führung und Management in Hochschulen, Forschungseinrichtungen und Unternehmen;
  • Entwicklung einer Karriereperspektive entlang der eigenen Stärken und Motivation.

Das Programm setzt auf die Vermittlung von Grundkompetenzen. Die Reflektion des Gelernten und der eigenen Stärken werden in den Vordergrund gestellt und Einblicke in verschiedene Kontexte ermöglicht. Ziel ist es, junge Physikerinnen und Physiker in grundlegende Führungsaufgaben einzuarbeiten und zu reflektieren, für welche Aufgaben in Wissenschaftsmanagement oder Industrie sie geeignet sind.

Programmstruktur

1. Start Leading
Kick-off-Veranstaltung in der Großgruppe, in deren Rahmen eine Grundkompetenz zu Führung und Selbstführung erarbeitet wird. Es kommen Fallbeispiele (Case-Studies) und Experten aus der Praxis (Wissenschaft und Wirtschaft) zum Einsatz.

Dauer: 1 Tag

2. Leadership in Practice
Die Gruppe teilt sich in zwei Untergruppen.
Es finden zwei vertiefende Workshops zu den Themen Mitarbeiter führen und entwickeln, Strategie und Innovation, sowie Projektmanagement statt, in deren Rahmen eine Grundkompetenz in Management und Führungsthemen aufgebaut wird.

Dauer: pro Gruppe 2 x 2 Tage

3. Market Place und Transfer
Erneut in der Großgruppe: ein kleiner Marktplatz, in dessen Rahmen Gäste aus unterschiedlichsten Branchen den Teilnehmern ermöglichen, Fragen zu Karriere und persönlicher (Führungs-) Entwicklung  zu stellen und somit potenzielle Arbeitsfelder zu entdecken. Inklusive Transfer und Feedback zum Gesamtprogramm.

Dauer: 1,5 Tage

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Die verschiedenen Programmteile erstrecken sich über sechs Monate, so dass die erarbeiteten Inhalte verankert werden können.

Partner:
Die DPG führt das Programm gemeinsam mit der „osb international Consulting AG“ durch. Die osb ist eines der führenden systemischen Beratungsunternehmen im deutschen Sprachraum mit 30-jähriger Unternehmensgeschichte. Das gesamte Programm wird durchgängig von einem Team, bestehend aus drei Trainern, begleitet.

Für die finanzielle Unterstützung bedankt sich die DPG ganz herzlich bei der Wilhelm und Else Heraeus-Stiftung.

Ort und Termine:
Alle Veranstaltungen finden im Magnus-Haus Berlin, der Hauptstadtrepräsentanz der DPG, statt. (⇒ Anfahrt).

Magnus-Haus Berlin
Magnus-Haus Berlin

Start Leading:
10. Juni 2020 (findet online statt)

Leadership in Practice Workshop 1:
Gruppe A: 1. - 2. September 2020
Gruppe B: 2. - 3. September 2020

Zwischentermin:
21. September 2020 (findet online statt)

Leadership in Practice Workshop 2
Gruppe A: 15. - 16. Oktober 2020 (findet online statt)
Gruppe B: 26. - 27. Oktober 2020 (findet online statt)

Market Place und Transfer: 
7. - 8. Dezember 2020

 

Bitte nehmen Sie zur Kenntnis, dass bei Aufnahme ins Programm die Teilnahme an allen Veranstaltungsteilen Pflicht ist. Die Unterbringung der Teilnehmer erfolgt in nahegelegenen Hotels und wird von der DPG organisiert und übernommen.
Die Anreisen erfolgen jeweils auf eigene Rechnung.

Die Bewerbungsphase endete am 7.April 2020.

 


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Dieses Programm wird durch die großzügige Unterstützung der Wilhelm und Else Heraeus-Stiftung ermöglicht.