DPG Mentoring-Programm
Du hast (k-)eine klare Vorstellung von deinem Berufseinstieg und möchtest wissen, wie du deine Ziele am besten erreichen kannst? Du stehst kurz vor dem Master-Abschluss oder der Promotion, und weißt noch nicht genau, welche Branche und welcher Job für dich der richtige ist? Du bist gerade frisch in die Industrie gewechselt und suchst einen erfahrenen Ansprechpartner, der dir Hilfestellung für einen erfolgreichen Start geben kann? Für diese und ähnliche Situationen gibt es das Mentoring-Programm der DPG!
Unsere Mentorinnen und Mentoren verfügen über wertvolle Erfahrungen in den verschiedenen Bereichen des Berufslebens, die sie gerne weitergeben. Diesen Erfahrungsschatz möchte die Deutsche Physikalische Gesellschaft (DPG) ihren studentischen Mitgliedern zugänglich machen. Die Rolle der Mentorinnen und Mentoren im DPG Mentoring-Programm ist die eines Beraters, Kritikers, aber auch die eines „Türöffners“. Die Mentees erhalten mit diesem Erfahrungsaustausch die Möglichkeit, ihre eigene Entwicklung besser gestalten zu können.
Das Programm richtet sich daher an alle DPG-Mitglieder, die im Laufe der Programmlaufzeit bis September 2026 einen Berufsstart in Industrie und Wirtschaft planen. Außerdem können sich Berufseinsteiger bewerben, die noch nicht länger als drei Jahre berufstätig sind. Hierbei stehen die Mentees in der Verantwortung, Ziele zu entwickeln, sie mit den notwendigen organisatorischen Maßnahmen zu verfolgen und optimalerweise zu erreichen. Die Mentorin oder der Mentor begleiten und beraten sie bei diesem Prozess.
Interesse am DPG Mentoring-Programm? Auf dieser Seite gibt es alle wichtigen Informationen zur Motivation und Struktur des Programms. Außerdem kann man sich hier als Mentee oder Mentor bzw. Mentorin bewerben oder sich bei Fragen an folgende E-Mail-Adresse wenden: 
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