Wie bist Du zum Podcast gekommen?

Ich war Teilnehmende beim Berufsvorbereitungsseminar in Oldenburg 2022. Dort waren auch Mitglieder vom Podcast-Team, die ich über das Wochenende kennengelernt habe. Vorher wusste ich noch nichts vom Podcast. Am Ende des Wochenendes hatte Tim – der ehemalige Leiter des Podcast-Teams - mich gefragt, ob ich Lust hätte an einem anderen Projekt mitzuarbeiten und hat mir vom Podcast erzählt. Das fand ich cool, weil ich das berufsvorbereitende Programm sehr interessant fand. Dann habe ich an ein paar Treffen teilgenommen und fand das Team sehr nett. - Seit 2022 bin ich Teil des Podcast-Teams.

Was war deine spannendste Podcast-Folge?

Ich finde alle Folgen interessant, weil jeder Gast auf seine eigene Weise inspirierend ist. Je nachdem, wie Gäste Entscheidungen getroffen haben kann man sich immer mit ihnen identifizieren, weil alle an dem gleichen Punkt waren, an dem man selbst ist. Für mich persönlich ist Folge 22 mit Dr. Miriam Schwentker etwas Besonders. Sie war komplett im Beruf angekommen und Produktmanagerin bei Olympus. Dann hat sie ihre Karriere dort beendet und den Quereinstieg ins Lehramt gewagt. Die Art, wie sie das erzählt hat und auch den Schritt, den sie gegangen ist, fand ich sehr inspirierend. Das zeigt, dass man immer was Neues anfangen kann, und das finde ich eine wichtige Message.

Welche Aufgaben gibt es im Podcast-Team? Was machst du?

Ich bin die Leiterin des Teams. Daher überblicke ich, ob alles glatt läuft, weil wir meistens mehrere Folgen parallel produzieren. Welche einzelnen Schritte gibt es bis zur fertigen Folge? Erst müssen wir Gäste akquirieren: entweder über Kontakte, oder wir finden ein Berufsfeld, eine Person, oder ein Unternehmen spannend und schreiben dort hin. Nach der Kontaktaufnahme gibt es ein Vorgespräch. Das übernehmen unsere beiden Moderator:innen Simon und Jannika. Danach wird das tatsächliche Interview geführt, das wir aufnehmen und aufbereiten. Der Audioschnitt läuft durch mehrere Kontrollmechanismen und einige unserer Teammitglieder hören Probe. Wenn das Team zufrieden ist, wird die Folge an unseren Gast zum Gegenhören geschickt. Nachdem die Folge abgesegnet ist, wird sie veröffentlicht. Dazu schreiben wir noch die Shownotes. Das ist der Text, der unter den Podcast-Folgen zu finden ist.

Wie funktioniert es, wenn ihr Gäste einladen möchtet?

Tatsächlich haben wir eine lange Liste an Wünschen. Diese kommen teilweise aus dem Team, aber auch von anderen jDPG-Mitgliedern. Darauf sind auch ehemalige jDPG-Mitglieder. Das ist sehr schön, weil man sich so intern austauschen kann. Wir schreiben auch Unternehmen direkt an und fragen, ob sie jemanden haben, der eine Folge mit uns aufnimmt. Wir versuchen immer eine 50/50 Präsenz von Frauen und Männern zu haben.

Was hast du persönlich aus den Podcasts für dein späteres Berufsleben mitgenommen?

Über alle Folgen hinweg habe ich gemerkt, dass alle unsere Gäste davon begeistert sind, was sie machen, weil sie ihren Interessen gefolgt sind, auch wenn das Umwege bedeutet. Ich glaube, das ist das, was ich daraus mitgenommen habe. Ich habe viel überlegt, was ich jetzt machen möchte. Es gibt verschiedene Gesichtspunkte wie den Standort und das Gehalt. Aber im Endeffekt weiß man innerlich, wo es einen hinzieht. Der Podcast hat mir gezeigt, dass man dem folgen sollte, denn die Gäste sind alle sehr glücklich mit ihren Entscheidungen.

Was sind die Ziele des Podcasts?

Unser Ziel ist es, jungen Physikinteressierten in diesen inspirierenden Gesprächen einen authentischen und speziell auf sie zugeschnittenen Einblick in die verschiedenen Berufsmöglichkeiten und Karrierepfade als Physikabsolvent:innen zu liefern. Das Schöne am Podcast ist, dass er jederzeit und überall verfügbar ist. Er hat den Vorteil, dass man ihn auf der Bahnfahrt oder dem Weg zur Uni hören kann. Der Podcast ist nicht nur für Absolvierende, sondern auch für Menschen, die sich für ein Physikstudium interessieren, oder wenn im Studium Fragen aufkommen.

 

 

Zur Person: Annika Henriksen hat Physik in Münster und Leipzig studiert und ist Leiterin des Podcast-Teams.

 

 

 

 

 

 

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Das Interview führte Anika Oster