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Motivation

Vorteile des DPG Mentoring-Programms

Das DPG Mentoring-Programm geht trotz der zentralen Verantwortung der Mentees bei der Partnerschaft von einem gegenseitigen Geben und Nehmen aus. Auf den ersten Blick profitieren vor allem die Mentees von diesem einzigartigen Angebot innerhalb des weltweit größten Netzwerks von Physikerinnen und Physikern. Es bietet sich aber auch eine Reihe von Vorteilen für die Mentorinnen und Mentoren.


Welche Alleinstellungsmerkmale bietet das DPG Mentoring-Programm?

  • Der Fokus liegt speziell auf den Anforderungen und Interessen von Physikerinnen und Physikern.

  • Die Vielfalt der physikalischen Fachrichtungen und unterschiedlichen Berufsfelder wird durch die Mitglieder der DPG vertreten.

Welchen Nutzen bietet das DPG Mentoring-Programm für Sie als Mentee?

Als junge Physikerinnen und Physiker erhalten Sie eine Unterstützung bei der Erarbeitung und Entwicklung Ihrer persönlichen und beruflichen Ziele:
  • Sie lernen Ihre eigenen Fähigkeiten besser kennen und einzuschätzen.

  • Sie haben die Möglichkeit, Konzepte zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu diskutieren.

  • Sie erfahren Unterstützung bei der Entwicklung von Ideen zur Karriereplanung.

  • Sie erhalten Anregungen zur Vorbereitung Ihres Berufseinstiegs und lernen, diesen effizienter zu gestalten.

  • Sie erhalten einen Einblick in die Strukturen der Berufswelt und lernen, entsprechende Kontakte zu knüpfen.

  • Sie haben die Chance, durch die Einbindung in einem Netzwerk neue Impulse zu nutzen und eigene Entwicklungsmöglichkeiten wahrzunehmen.


Welche Vorteile bietet das DPG Mentoring-Programm für Sie als Mentorin oder Mentor?

Als Mentorin oder Mentor fungieren Sie in unterschiedlichen - Ihnen vielleicht bisher auch ungewohnten - Rollen:
  • Als Berater stehen Sie vor der Herausforderung, Ihrem Mentee Anreize zu Reflexion seiner Fähigkeiten und seines Enwicklungsstandes zu geben und Möglichkeiten zur Berufs- und Karriereplanung und auch zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu diskutieren.

  • Als Kritiker unterstützen Sie Ihren Mentee bei der Entwicklung sozialer Kompetenzen und Führungskompetenzen.

  • Als Türöffner zeigen Sie Wege für einen Berufseinstieg in Industrie und Wirtschaft auf oder vermitteln z. B. Praktikumsplätze.

Im Gegenzug erhalten Sie einen Einblick in die aktuelle Welt an den Universitäten und können Ihre eigenen Erfahrungen weitergeben. Sie trainieren Ihre eigenen sozialen und kommunikativen Fähigkeiten, schärfen Ihr kritisches Auge und reflektieren dabei Ihre eigene Arbeit und Entwicklung.
Nicht zuletzt erhalten Sie die Möglichkeit, Kontakte zu anderen Mentorinnen und Mentoren innerhalb des Netzwerkes aufzubauen und sich neue Ideen und Kooperationsmöglichkeiten zu erschließen.

 
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